公司新聞
7月24日下午，四川海蓉藥業有限公司成功召開2026年工匠傳承室階段性課題成果匯報會。會議圍繞課題項目回顧、階段性總結、錨定方向三大核心議題，系統展示了上半年各工匠傳承室的階段性成果，進一步統一思想、凝聚共識，為下一階段工作推進注入了新動力。工廠長秦真程、相關部門負責人、工匠傳承室負責人及帶教師傅共同參加會議。
會上，各工匠傳承室負責人依次登臺，圍繞上半年項目課題的推進情況，從目標達成度、關鍵技術突破、階段性成果及應用價值等方面進行了全面匯報，以數據和案例直觀呈現了工作成效。同時，各負責人秉持實事求是的原則，深度剖析了當前工作中存在的挑戰與不足，并圍繞癥結精準謀劃了切實可行的提升路徑與優化策略，為后續課題的縱深推進奠定了堅實基礎。
匯報結束后，各部門負責人及人力資源部負責人分別對各工匠傳承室的項目課題進行了細致點評。點評環節既充分肯定了各傳承室在課題推進中所取得的階段性成績，也從課題研究的系統性、方法論的科學性及成果轉化的實效性等角度，客觀指出了存在的不足，并提出了針對性的改進建議與發展方向，為各課題組拓寬了思路、明晰了路徑。
會議最后，海蓉藥業廠長秦真程作總結講話。他首先對各工匠傳承室的階段性課題成果給予肯定，并就下一階段工作提出四項具體要求：一是強化工匠引領，要求各科室負責人發揮“頭雁效應”，主動發現新問題、探索新方向，以專業能力帶動團隊攻堅；二是細化課題研究，推動當前較宏觀的視角向具體問題拆解，確保研究深度與落地實效相統一；三是提升人員綜合能力，通過帶教傳承、對標學習和跨領域交流，系統培養可獨當一面的工匠人才；四是推動課題轉型升級，明確未來3至5年要從“追趕型”向“超越型”乃至“引領型”跨越，在補短板的同時鍛造長板，力爭形成行業技術引領優勢。
2026年下半年，海蓉藥業各工匠傳承室將繼續以工匠精神為引領，依托工匠傳承室這一平臺，凝心聚力、精益求精，為海蓉藥業的技術創新和人才培養持續貢獻力量。
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